Hedef belirlemek, bireylerin veya organizasyonların başarıya ulaşmak için neyi amaçladıklarını belirlemek ve ona doğru ilerlemek için bir yol haritası oluşturmaktır. Hedefler, motive edici olabilir, odaklanmayı sağlayabilir ve ilerlemeyi takip etmek için bir ölçüt sağlar. Hedef belirlemenin birtakım adımları mevcuttur.
Hedefler net ve açık bir şekilde tanımlanmalıdır. Somut ve ölçülebilir olmaları gerekir. Satışlarınızı yüzde 20 artırmak gibi belirgin bir hedef, ilerlemenin izlenebilmesini sağlar.
Hedefler, kişinin veya organizasyonun değerleri, misyonu ve uzun vadeli vizyonuyla uyumlu olmalıdır. Hedefler, genel amaçlara hizmet etmeli ve ilgili kişiler veya paydaşlar tarafından desteklenmelidir. Eğer hedef nasıl belirlenir sorusunu soruyorsanız karşınıza daha pek çok aşama çıkacaktır.
Hedef Belirlemede Zaman Çerçevesi
Hedefler, bir süre sınırlamasına sahip olmalıdır. Bu, hedefin ne zaman tamamlanması gerektiğini belirlemek için önemlidir. Bir yıl içinde yeni bir ürün çıkarmak gibi bir hedef, zaman baskısı yaratır ve ilerlemeyi hızlandırabilir. Yakın zamanda hedef nasıl belirlenir hakkında araştırma yaparsanız karşınıza çıkabilecek bir başka aşama gerçekçilik ve ilerleme takibidir.
Hedefler, ulaşılabilir ve gerçekçi olmalıdır. Çok zor veya ulaşılamaz hedefler motivasyonu düşürebilir. Hedeflerin mevcut kaynaklar, yetenekler ve koşullarla uyumlu olması önemlidir. Hedeflerin ilerlemesi düzenli olarak takip edilmeli ve değerlendirilmelidir. İlerleme kaydedildikçe gerektiğinde düzeltmeler yapılmalı ve hedefe ulaşmak için stratejiler yeniden gözden geçirilmelidir. Hedef belirleme, bireylerin ve organizasyonların başarıya ulaşmalarını sağlayan güçlü bir araçtır.
